2月28日上午，城建集團召開2023年工作會暨二屆二十五職工代表大會，全面貫徹建工集團二次黨代會和2023年工作會議精神，系統總結2022年各項工作，安排部署2023年重點任務。公司黨委書記、董事長李廣出席會議并講話，黨委副書記、總經理徐國慶作2023年工作報告，黨委副書記、紀委書記、工會主席江家方主持會議。
會議指出，2022年，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，認真落實市委市政府、市國資委決策部署，全面落實建工集團二次黨代會的要求，全力應對經濟下行、高溫酷暑、疫情持續反復、項目封控停工等多方面不利因素疊加的影響，始終保持戰略定力，堅定信心，迎難而上，以拓展營銷、搶抓生產、防范風險為抓手，統籌好發展和安全，較好地完成了全年任務，各項指標均向穩、向好發展。
會議明確，公司2023年工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的二十大精神，中央和重慶市經濟工作會精神，聚焦高質量發展主題，以建工集團第二次黨代會“12345”的發展思路要求為前進方向，全面落實建工集團2023年工作會精神，聚焦聚力全年工作目標，以搶市場穩增長，強管理增效益，防風險保安全為主題，以“萬折必東不回頭”的志氣，“赴百仞之谷而不懼”的勇氣，自信自強、守正創新，踔厲奮發、勇毅前行，努力在新的一年里干出新業績、爭創新作為！
會上，李廣充分肯定了公司2022年工作成績，他表示，2022年，是黨和國家歷史上極為重要的一年，是建工集團開啟新的五年規劃，轉型發展的一年，也是公司勇克艱難險阻穩步發展之年。同時，他指出公司發展總體面臨三個重要機遇，存在五個薄弱環節，強調要抓住機遇，下決心直面矛盾，采取措施解決問題。就2023年工作，李廣要求著力開展五個方面重點工作，一是堅持黨建引領，凝聚發展力量。全面深入學習貫徹黨的二十大精神，做到學用結合、學以致用；嚴格落實黨建責任，履行意識形態工作責任；加強基層黨組織建設、作風紀律和監督執紀工作。二是扭住營銷龍頭，力爭實現突破。持續提升營銷能力和訂單質量，加大市外市場拓展力度，探索新興領域，抓好商業合作方服務，抓緊推進特級資質申報。三是強化生產管理，提升項目質效。要抓好重大項目建設，加強項目精細化管理，推動自營項目團隊打造，重視安全質量工作，大力推動科技創新。四是抓好風險防控，守住發展底線。開展“內控管理提升年”專項行動，提升財務管控能力，建設項目全過程風險防控體系和“三位一體”大監督體系，加強法治建設工作，化解遺留問題風險。五是穩步實施改革，激發發展活力。穩妥推進機構調整改革，建立精簡高效的公司本部；優化考核方式，建立權利與責任對等、激勵與監督并重的科學考核機制；營造干事創業氛圍，將全體職工匯聚成建設“千億建工”的磅礴力量。
會上，徐國慶以《搶市場穩增長 強管理增效益 防風險保安全——為推動公司高質量發展而努力奮斗》為題作工作報告，全面總結公司2022年工作成績，分析企業發展存在的不足，對2023年工作作出具體部署。報告指出，2023年要以“搶市場穩增長、強管理增效益、防風險保安全”為指導，全面提升營銷工作，緊抓市場信息，擴展營銷規模；不斷提升生產運營效能，提高管理水平，提升技術能力，增強公司效益；穩步提升企業運行質量，強化內控管理，推進企業改革，提升風險防范能力，確保安全總體可控；堅定不移強化黨建引領，促進公司高質量發展。
會上，李廣與代表單位簽訂《經營責任書》《安全生產責任書》《維穩責任書》。江家方作公司二屆二十五次職工代表大會報告，宣讀公司二屆二十五次職代會決議。公司副總經理紀秋林宣讀《關于表彰2022年度先進集體和先進個人的決定》。公司領導班子全體成員為2022年度先進集體和先進個人頒獎。
公司領導班子全體成員、紀委副書記，公司部門中干正副職，所屬各單位正職領導，公司部分第二屆職工代表，項目經理代表，先進集體和先進個人參加主會場現場會議；各單位副職領導，部門中干正職，職工代表參加分會場視頻會議。（行政辦公室 劉興）